职业网球学院2020上半年就业工作计划

    根据我校招生就业处的相关通知要求，切实保障毕业生身体健康及就业权益，最大限度降低疫情对毕业生就业影响，结合我院毕业生的实际情况，特制定职业网球学院就业工作计划。

1、学院毕业生就业工作现状

    职业网球学院2020届毕业生共有183人，分别为体育运营与管理专业79人，体育教育专业39人，健身指导与管理专业65人。4月中旬对我院毕业就业情况的初步调查，结果如下：

   目前已就业人数为90，已就业毕业生中，已签约已上岗45、未签约已上岗14、已签约待上岗5人和未签约待上岗各26人。目前未就业人数为93人。未就业毕业生中，拟就业地区主要为湖北武汉、拟就业行业为体育培训、健身行业和拟就业岗位主要是体育项目培训教师、健身私教。拟升学30人、拟入伍4人、拟创业5人。暂不就业15人，原因主要为湖北武汉为疫情中心暂时找不到工作，在家看店、务农，备考教资等。联系不上的毕业生0人。

2.成立工作领导小组

   为健全就业工作队伍，确保毕业生就业工作顺利进行，成立以党总支书记彭代斌为组长，曾锦全、彭新社副院长为副组长，学办主任、教研室主任、班主任及辅导员任组员的毕业生就业工作小组

组长：彭代斌书记

副组长：曾锦全 彭新社

组员：吕晶、李壬戌、赵雯、程晓磊、吕晶、孟平、张贝贝、黄飞、黄若灵

3.具体工作安排

（1）加强就业指导

   积极开展线上“毕业生就业指导教育”活动。通过班会、年级大会、毕业生座谈会等形式，帮助学生分析当前国内就业形势与压力，积极开展求职技巧、职业技能的培训与指导，使学生对求职书撰写、面试技巧、职业技能有充分的了解与掌握。加强学院毕业生思想教育和就业安全教育，确保就业安全，谨防就业陷阱。

（2）加强就业思想教育

   面对严峻而紧张的就业形式，针对每名学生的特点，帮助学生分析就业趋势，转变就业观念，提倡“先就业，后择业”。先学会做人，后学会做事，让社会选择自己，自己去适应社会，帮助学生转变“专业不对口不去、试用期工资低不去”等的观念。同时，及时掌握学生的思想动态和就业要求，为推荐工作作好充分准备。

（3）拓展线上招聘、求职渠道

    大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。以毕业生QQ群为主阵地，加强网络就业信息的收集与发布，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥，鼓励毕业生积极关注网络招聘。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

（4）鼓励学生升学

按照教育厅文件精神，鼓励优秀应届毕业生到本科院校深造学习，进一步激励我院在校学生学习的积极性和主动性，促进我院教育教学质量和人才培养水平不断提高，使我院学生在学术研究和专业知识方面有更高层次的学习机会，方便为国家的经济建设提供高素质高水平复合型人才。

（5）基层就业，鼓励自主创业

学院通过网络等手段宣传基层，鼓励和支持毕业生到基层、到农村、到祖国最需要的地方去经受磨炼，健康成长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。

（6）积极鼓励大学生入伍。

积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过QQ群，QQ空间，电子邮箱，微信，微博等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。召开全体毕业生入伍动员会，并主动与地方兵役部门及时沟通联系，确保征兵工作顺利完成。

（7）加强与用人单位的联系

举办专业对口网院学生的专题宣讲会，组织好学生参加各种形式的毕业生招聘会，在不定期举办的小型招聘会引导学生积极参加，建立就业困难学生档案，并做好重点推荐工作。

（8）做好毕业生跟踪调研工作

对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效。

       职业网球学院

        2020年4月20日