晨星网球俱乐部创立于2009年,自创立以来始终立足于青少年网球教育事业,专注于青少年网球教育产业领域。是一家专业的青少年网球教育机构。
十多年来始终坚持高品质的办学宗旨,专注基于青少年教学标准的网球教育的研究与实施,秉承:“青少年网球教育领域一站式服务平台”的办学思路。晨星网球俱乐部具备完整的校园网球教学体系(小学,初中,高中)包含文化课程、技术进阶体系、体能训练体系、运动技能训练,比赛技能训练以及寓教于乐的网球游戏和赛事体系。
为了让更多的孩子在校园里、课内外了解和掌握网球,激发孩子对网球项目的兴趣,挖掘孩子的潜质,培养有天赋的孩子从事网球运动,全面推动网球在中国青少年中的普及与发展,晨星网球俱乐部面向全社会进行网球教学。
薪资结构:实习工资3000元,包住宿。
分档 | 基本工资 | 岗位工资 | 交通补助 | 餐饮补助 | 基础任务 | 小计 |
校区校长 | 4800 | 700 | 300 | 200 | 30小时 | 6000 |
教练总监 | 4100 |
| 200 | 200 | 30小时 | 4500 |
中级教练 | 3200 |
| 200 | 200 | 40小时 | 3600 |
资格教练 | 2800 |
| 200 | 200 | 40小时 | 3200 |
助教 | 2000 |
| 200 | 200 | 60小时 | 2400 |
实习教练 | 3000 |
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| 3000 |
备注:1、教练员的职责:销售的后期服务;2、配合销售部进行推广,体验课;3、场地维护
基础任务
全职教练员底薪中含有课时任务,该课时任务适用于公司推广课程、销售课程、公关课程。
推广课程是公司宣传、传播的常规内容,晨星体育所有员工均将无条件参与不计课时。
公司公关课程依据公关需要,以0.5课时/每小时计算。
公司正常销售课程,依照正常课时计算。
公司体验课达成销售,教练员按照一小时课时计算。没达成销售销售不计课时。
公司非销售类活动,教练员不单独记课时,与其他员工同享活动待遇。
课时费绩效发放政策
晨星体育所有授课教练员采用绩效课时的方式核定教练员课时费。
绩效考核范围包括推广课程、销售课程、公关课程。
推广课程参照客户对课程的评价和销售效果进行考核。
公关课程依照公共课的服务反馈有公关负责人员提出考核依据。
销售课程依据教学部门的授课标准、客户反馈评价进行考核,考核部门为教学部,售后服务提供参考数据。
晋升通道:实习教练员——正式教练——初级教练——中级教练——教练总监——分校校长——校区合伙人
提供培训:公司提供内部培训、各种教练员培训机会和网球相关培训活动,商学院课程培训,团队合作机会培训,加快个人潜力挖掘和成长。
岗位职责:
1、有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2、为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3、很好完成教学任务,对教学认真负责。
任职要求:
1、热爱网球,愿以网球为理想事业;
2、良好学习能力,不断总结和提升教学技巧;
3、善于沟通,有一定的语言表达能力;
4、具有服务意识,热爱教学工作,有技巧激励他人;
5、网球技术水平2.5以上;
6、工作经验不限,欢迎应届毕业生应聘
7、女教练优先考虑
联系电话:186******66李大鹏(微信同号)